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サステナビリティへの考え方・推進体制

サステナビリティ基本方針・推進体制

基本方針

イトーヨーギョーは、持続可能な社会実現への貢献を通じて、事業を拡大させることを重要な経営課題と位置づけ、サステナビリティを重視した経営を行います。社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る様々な課題について、当社方針や目的を決定し、
中期ビジョンである『自ら需要をつくれる企業』として事業活動を通じて、持続可能な社会と経済成長の実現に寄与してまいります。

体制・システム

イトーヨーギョーでは、サステナビリティに関する社内体制の構築や、社員への意識啓発等、より積極的に全社でサステナビリティの推進を図るため、2024年4月より代表取締役社長を委員長とし、各セグメント（生産部門・建築設備部門・コンクリート営業部門・管理部門）から選定された人員の構成にて「サステナビリティ委員会」を設置しております。
「サステナビリティ委員会」は、本部長会の下部組織として、サステナビリティならびにESGに関する重要事項の審議や報告を行います。
『サステナビリティ委員会』の活動内容については、本部長会および取締役にて報告され、監督が適切に図られる体制となっております。

マテリアリティ（重要課題）の特定と取組推進

イトーヨーギョーは安全・安心で豊かな暮らしの環境をつくる「新たなインフラ整備」を実現するため、常に変化し多様化する時代のニーズをとらえ、世にないものを生み出し、新しい価値を創造していくことで、SDGｓの実現に向けて活動してまいりました。今後も、将来にわたり経済価値と社会価値を創造し続けるため、事業を通じて中長期的に取り組む5つのマテリアリティ（重要課題）を定め、SDGｓと関連付けて事業活動を推進してまいります。