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プレミアムフライデーの試験導入継続について

(2017年7月10日)

当社では、ワーク・ライフ・バランスの一環として、経済産業省が推進する「プレミアムフライデー」の取り組みに賛同し、2017年4月より試験導入を行いました。
また、実施後に社員アンケートを行い、制度運用についての課題を確認した上で、2017年7月以降も試験導入を継続いたします。

今後も社員が本制度を利用しやすい環境を整え、プレミアムフライデーの本導入を目指してまいります。
今後、制度運用についての課題の検討を行った上で、社員が本制度を利用しやすい環境を整え、プレミアムフライデーの本導入を目指してまいります。

 当社における「プレミアムフライデー」試験導入の概要
 ■実施日
 … 2017年7~9月の月末1週前および月末の金曜日
  (各月2日間)
 ■実施内容
 … 該当日の午後は半日有給休暇の取得奨励日とします。
プレミアムフライデー