採用情報 新卒採用(募集要項+FAQ)

募集要項

募集対象 2020年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込みの方
仕事内容
【営業職】
道路・下水道の建設に使用する当社製品を官公庁や建設コンサルタントなどへ提案する営業です。自社開発製品のほか海外から技術輸入し、日本市場に合わせて商品化したものなど、市場ニーズに合わせた多彩な製品を扱います。
【開発職】
当社の得意とする道路・下水分野だけでなく、電気通信や環境などの要素も取り入れ、10年先、20年先に必要とされる製品の開発を行います。市場調査、開発、市場投入までの工程に一貫して関われます。
【生産管理職】
コンクリート製品の製造に関わる技術職です。品質管理や安全性の確保をはじめ、製造工程の管理を行います。新設備の選定・導入や新製品の試作品製造の支援など、製造体制全体に関われます。
【設備施工管理職(建築設備部)】
コンクリート関連事業とは異なる、もうひとつの当社の柱である建築設備機器関連事業(建築設備部)での業務で、オフィスビルや施設など大型建築物の空調・給排水・衛生などの設備機器の施行管理を行います。品質・安全・工程・コストなどを管理し、施工現場の最前線で指揮をとります。
【経理財務職】
当社の売上・入金・経費などを管理する業務です。将来的には、決算業務や経営計画など会社全体のお金の流れについて関わることができます。
募集職種・学科
【営業職】【生産管理職】【設備施工管理職】【経理財務職】
全学部 全学科
【開発職】
土木・都市環境・デザイン工学系学科
勤務地
【営業職】
各営業所(原則、自宅から通勤可能な範囲で勤務地を決定します)
【開発職】【経理財務職】
大阪本部
【生産管理職】
加西工場・多紀製造所
【設備施工管理職】
神戸営業所・大阪営業所
勤務時間 加西工場・多紀製造所 8:00~17:00(実働8時間)
上記以外       8:50~17:50(実働8時間)
給与

2020年4月 初任給予定
大学院(修士)了       217,550円
大学・高専(専攻科)卒    210,000円
短大・高専(本科)・専門卒  185,050円

※営業職は月25時間分の固定残業代を別途支給(超過時間分は時間外手当を別途支給)
【固定残業代】
大学院(修士)了       42,500円
大学・高専(専攻科)卒    41,050円
短大・高専(本科)・専門卒  36,200円

待遇 昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(7月・11月・3月)
手当:時間外手当、役職手当、外勤手当(営業職)、通勤手当(全額支給) ほか
社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
休日・休暇 年間休日 120日
完全週休2日制(原則 土日祝、会社カレンダーにより若干変動いたします。)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによります。)
年次有給休暇(初年度12日を入社日より付与)
慶弔休暇
出産休暇、育児休業、介護休業
福利厚生 退職金制度
ESOP制度(持株ポイント付与制度)
総合福祉団体定期保険
法定外労災害補償保険
その他の福利厚生については、福利厚生のページをご参照ください。
応募について 下の「応募方法と採用までの流れ」をご参照ください。

応募方法と採用までの流れ

応募方法

マイナビよりエントリーください。

マイナビ2020

採用までの流れ

  • 会社説明会参加
    会社説明会参加
  • 先輩社員座談会
    先輩社員
    座談会
  • 面接
    面接 ※2~3回予定
  • 内定
    内定
  • ご入社
    ご入社 (2020年4月1日)

よくあるご質問

応募・選考について

会社説明会に参加するにはどうすればよいですか?

「マイナビ」にご登録のうえ、会社説明会の予約をお願いします。なお、日程は「説明会・セミナー」画面よりご確認ください。

会社説明会に参加しない場合、その後の選考に進むことはできないのでしょうか?

当社イトーヨーギョーについて理解のうえ、選考に進んでいただきたいので、会社説明会の参加をお願いしております。会社説明会は複数日程で開催していますので、日程を調整のうえご参加ください。

資料請求をしたいのですが、どうすればよいですか?

資料は会社説明会にて配布いたします。個別に郵送はおこなっておりません。

既卒ですが応募は可能ですか?

新卒の方のみ対象となり、既卒の方は対象外となります。

勤務地は選べますか?

職種によって勤務地が決まっており、勤務地を選んでいただくことはできませんが、原則は自宅から通勤可能な範囲で勤務地を決定しております。
・営業職 ⇒ 各営業所
・開発職、経理財務職 ⇒ 大阪本部
・生産管理職 ⇒ 加西工場・多紀製造所
・設備施工管理職 ⇒ 神戸営業所・大阪営業所

入社後の異動(転勤)について教えてください。

原則はありませんが、本人の希望、スキル、当社の事業展開等を踏まえて、本人との合意のうえで異動(転勤)する可能性はあります。

制度について

研修や教育制度について教えてください。

入社後すぐに、「新入社員社内研修」「ビジネスマナー研修」を実施します。また、入社後も「等級別・職種別研修」など各種研修プログラムを用意しております。

評価制度はどのようになっていますか?

「従業員が公平・公正かつ納得感のある評価をしよう」という考え方に基づいた評価制度を導入しております。昇給・昇格については、年齢や性別に関係なく、努力している従業員が報われる制度・体系となっております。

資格取得支援の制度は用意されていますか?

従業員の能力の開発、キャリア形成の促進ならびに会社の生産性向上を目的として、以下の資格取得支援制度があります。
 (1)業務に関連する資格を取得した際に「合格報奨金」を支給
 (2)社命により資格を取得する際に「受験料、交通費等」の実費を支給

待遇について

年次有給休暇について教えてください。

入社日より「12日」付与され、年間を通して出勤日の8割以上出勤した場合、勤続年数に応じて「最大20日」の年次有給休暇を付与しております。また、年次有給休暇の取得を促進する目的として、計画休暇制度を導入しております。

福利厚生はどのようなものがありますか?

詳しくは「福利厚生」をご参照ください。