採用情報 新卒採用(募集要項+FAQ)

募集要項

募集対象 2022年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込みの方
仕事内容
【建築設備部門】
 ■総合職
(設備施工管理)
オフィスビルや施設など大型建築物の空調・給排水・衛生などの設備機器の施工管理者として施工現場の最前線で職人に対しての指揮や品質・安全・工程・コストなどの管理をおこないます。工事が完成し、一つの建物を作り上げた喜びをチームで分かち合えたときにやりがいを感じます。
(機器メンテナンス)
学校や病院、商業施設などに導入されている各メーカー空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理、機器更新などをします。自分一人でメンテナンス等の作業を終え、技術者として上達していることを認識できたときに、やりがい・喜びを味わえます。
(積算)
設計図面・仕様書を基に工事に必要な工事費の算出(積算)や、CADを使用して図面の作成・工事関係の書類作成などをします。受注を左右する重要な役割を任され、難易度の高い物件をやり遂げ、成長を感じたときにやりがいを味わえます。
※適性や希望により配属先を決定いたします。
     
【コンクリート営業部門】
 ■営業職
道路・下水道の建設に使用するコンクリート2次製品を官公庁や建設コンサルタント、商社などへ提案営業します。また、自社開発製品のほか海外から技術輸入し、日本市場に合わせて商品化したものなど多彩な製品を扱っています。自社技術が凝縮された独自性の高い製品を扱えるのが当社の営業職の魅力です。
【開発・生産部門】
 ■開発職
当社の得意とする道路・下水分野だけではなく、電気通信や環境などの要素も取り入れ10年先、20年先に必要とされる製品の開発をします。市場調査、開発、市場投入まで一貫して関われ、「この製品は自分が手がけた」と実感の持てる仕事で、夢や目標を持って取り組めます。
 ■生産管理職
製造体制全体を把握し、生産計画の立案や品質・安全・製造工程の管理、設備保全をします。新製品が開発された際の試作品の製造支援や新設備の選定・導入などもおこない、ものづくりの楽しさを実感できます。
【管理部門】
 ■経理財務職
当社全体の売上・入出金・経費・税金などお金の動きに関する管理をします。また、決算業務や会社の経営に関する資料を作成して役員へ説明するなど、会社経営と結びついた業務をおこないます。決算期には短期間に集中的な業務を求められますが、達成した喜びをチームで分かち合えたときにやりがいを感じます。
募集職種・学科
【建築設備部門】
 (総合職)
全学部 全学科
【コンクリート営業部門】
 (営業職)
全学部 全学科
【開発・生産部門】
 (開発職)
土木・建築・都市環境・デザイン工学系学科
 (生産管理職)
全学部 全学科
【管理部門】
 (経理財務職)
全学部 全学科
勤務地
【建築設備部門】
 ■総合職
神戸事業所(神戸市中央区)
大阪事業所(大阪市北区)
東京事業所(東京都中央区日本橋)
【コンクリート営業部門】
 ■営業職
神戸営業所(神戸市中央区)
大阪営業所(大阪市北区)
岡山営業所(岡山県岡山市北区)
東京支店(東京都中央区日本橋)
【開発・生産部門】
 ■開発職
大阪本社(大阪市北区)
 ■生産管理職
加西工場(兵庫県加西市)
多紀製造所(兵庫県丹波篠山市)
【管理部門】
 ■経理財務職
大阪本社(大阪市北区)

※いずれの職種も原則、転勤なし

勤務時間 加西工場・多紀製造所 8:00~17:00(実働8時間)
上記以外       8:50~17:50(実働8時間)
上記以外については、月初朝礼日のみ8:30~17:30
給与

2022年4月 初任給予定
大学院(修士)了       225,050円
大学・高専(専攻科)卒    210,000円
短大・高専(本科)・専門卒  185,050円
※営業職は月25時間分の固定残業代を別途支給(超過時間分は時間外手当を別途支給)

【固定残業代】
大学院(修士)了       44,150円
大学・高専(専攻科)卒    41,250円
短大・高専(本科)・専門卒  36,350円
※営業職以外は実際の残業時間分を支給

待遇 昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(7月・11月・3月)
手当:時間外手当、役職手当、通勤手当(全額支給)、外勤手当(営業職)、深夜・休日手当 ほか
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
休日・休暇 年間休日 120日
週休2日制(原則 土日祝、会社カレンダーにより若干変動いたします)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによります)
年次有給休暇(初年度12日を入社日より付与)
傷病休暇
慶弔休暇
出産休暇、育児休業、介護休業
計画休暇制度
福利厚生 退職金制度
ESOP制度(持株ポイント付与制度)
総合福祉団体定期保険
法定外労災害補償保険
その他の福利厚生については、福利厚生のページをご参照ください。
応募について 下の「応募方法と採用までの流れ」をご参照ください。

応募方法と採用までの流れ

応募方法

マイナビよりエントリーください。

マイナビ2022

採用までの流れ

  • 会社説明会参加
    会社説明会参加
  • 先輩社員座談会
    先輩社員
    座談会
  • 面接
    面接 ※2~3回予定
  • 内定
    内定
  • ご入社
    ご入社 (2022年4月1日)

よくあるご質問

応募・選考について

会社説明会に参加するにはどうすればよいですか?

「マイナビ」にご登録のうえ、会社説明会の予約をお願いします。なお、日程は「説明会・セミナー」画面よりご確認ください。

会社説明会に参加しない場合、その後の選考に進むことはできないのでしょうか?

当社イトーヨーギョーについて理解のうえ、選考に進んでいただきたいので、会社説明会の参加をお願いしております。会社説明会は複数日程で開催していますので、日程を調整のうえご参加ください。

資料請求をしたいのですが、どうすればよいですか?

資料は対面式の会社説明会にご参加の方は開催日当日に会場にて配布、WEB説明会にご参加の方は説明会の終了後にメールにて資料のデータをお送りいたします。会社説明会に参加されない方への資料提供はおこなっておりません。

既卒ですが応募は可能ですか?

新卒の方のみ対象となり、既卒の方は対象外となります。

勤務地は選べますか?

職種によって勤務地が決まっており、勤務地を選んでいただくことはできませんが、原則は自宅から通勤可能な範囲で勤務地を決定しております。
 【建築設備部門】
 ・総合職 ⇒ 神戸事業所・大阪事業所・東京事業所
 【コンクリート部門】
 ・営業職 ⇒ 神戸営業所・大阪営業所・岡山営業所・東京支店
 【開発・生産部門】
 ・開発職 ⇒ 大阪本社
 ・生産管理職 ⇒ 加西工場・多紀製造所
 【管理部門】
 ・経理財務職 ⇒ 大阪本社

入社後の異動(転勤)について教えてください。

原則はありませんが、本人の希望、スキル、当社の事業展開等を踏まえて、本人との合意のうえで異動(転勤)する可能性はあります。

制度について

研修や教育制度について教えてください。

入社前に「内定者研修」、入社後すぐに「新入社員社内研修」「ビジネスマナー研修」を実施します。また、入社後も「等級別・職種別研修」など各種研修プログラムを用意しております。

評価制度はどのようになっていますか?

「従業員が公平・公正かつ納得感のある評価をしよう」という考え方に基づいた評価制度を導入しております。昇給・昇格については、年齢や性別に関係なく、努力している従業員が報われる制度・体系となっております。

資格取得支援の制度は用意されていますか?

従業員の能力の開発、キャリア形成の促進ならびに会社の生産性向上を目的として、以下の資格取得支援制度があります。
(1)業務に関連する資格を取得した際に「合格報奨金」を支給
(2)社命により資格を取得する際に「受験料、交通費等」の実費を支給

待遇について

年次有給休暇について教えてください。

入社日より「12日」付与され、年間を通して出勤日の8割以上出勤した場合、勤続年数に応じて「最大20日」の年次有給休暇を付与しております。また、年次有給休暇の取得を促進する目的として、計画休暇制度を導入しております。

福利厚生はどのようなものがありますか?

詳しくは「福利厚生」をご参照ください。